Kategori: Personalpolitik

Fyra timmars kommunfullmäktigemöte – februarirapport

En kall kväll. Isnatt i hela Sverige. Kommunfullmäktige startar kl. 18:00. Tjänstgörande för Vänstern: Solveig, Anders, Rolf och undertecknad. Information om Lalandiaprojektet som rullar på tillsammans med kommunens nya simhall. Det jobbas på detaljplaner och marken i Varamon säljs, en stor del uppdelad på fem områden. Där ska vattenlandet, stugor mm byggas. Vad är god ekonomisk hushållning? Ekonomichef A Neuman gjorde en dragning. Intressant med de tre nya...

Populärt med kommunalt friskvårdsbidrag

”Friskvårdsbidraget, som infördes 2017, har nyttjats i hög grad av de anställda i Motala kommun. – Alla vinner på att vi mår bättre. Vår personal förstås, kommunen som arbetsgivare och även medborgarna som möts av glada och pigga personer när man kontaktar oss, säger personalnämndens ordförande Rolf Hansson. Ett år med friskvårdsbidrag för kommunens anställda har passerat. Personalenheten kan konstatera att det har blivit en succé. Av 4...

Hejsan och tack för brev!

Jag som besvarar ert brev nu heter Rolf Hansson och jag är ordförande i kommunens Personalnämnd. Även om det ni beskriver verkligen är tråkigt att läsa är det positivt och värdefullt för oss på den politiska sidan att få vittnesbörd och verklighetsbilder från frontlinjen. Era upplevelser är viktiga (återkommer till det längre ner) och era bilder tas på allvar. Jag vill alltså tacka för ert välformulerade brev. Vi...

Lön och arbetsmiljö viktigt

Den borgerliga Alliansen i Motala vill ta ansvar för kommunens ekonomi, men det oppositionen inte vill tala så mycket om är att ekonomi och verksamhetskvalitet hänger ihop. I en debattartikel talar man bara om hur skadligt det skulle vara att ta ut skatt av medborgarna och hur enkelt det är att pressa kommunens egna kostnader. Ett av problemen med oppositionens politik är att man tar sin hand från...

Den goda äldreomsorgen

Kommentar till Madeléne Gyllenhammars debattartikel MVT 13 april om valfrihet i Motalas äldreomsorg. Det finns mycket vi håller med om i Gyllenhammars artikel: rätten att få bestämma över sig själv, att få känna sig trygg och att vården ska vara anpassad efter den enskilde individen. Vi anser också att det borde vara en självklarhet att man får välja den äldreomsorg man vill ha! MEN för oss handlar det...

Klart att förskolan ska ha arbetskläder

Debattartikel i MVT: Det är verkligen trevligt – fast inte särskilt vanligt – att upptäcka att vänsterpolitik är så pass bra att borgerliga företrädare vill göra den till sin – och också driver på för att den ska genomföras snabbt. Så är det uppenbarligen med frågan om fria arbetskläder för förskolepersonal, en fråga som väcktes 2013 i kommunfullmäktige, dels av en socialdemokratisk motion (Rosemarie Karlsson och Gunnel Jarméus)...

Nytt rekord när det gäller besökare!

Gårdagens Vänstercafé,  som vi hade i Folkets Hus, slog ett nytt rekord när det gäller besökare! När vi insåg hur många som tänkte komma fick vi snabbt boka Fullmäktigesalen för att alla Uskor skulle få plats och kunna höras.  När vi till sist räknade in alla cafégäster såg vi att det hade kommit över 80 personer – något som vi tycker var jätteroligt och som ärligt talat chockade...

%d bloggare gillar detta: